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技术开发部经理职位说明书
发布时间:2013/9/30 网友阅读970次

技术开发部经理职位说明书

职位名称:技术开发部经理
直接上级:分管副总经理
下属职位:技术科科长、研究所所长
职位性质:负责主持本部的技术管理工作
管理权限:行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监
督、协调、管理的权利,并承担执行公司规程及工作指令的义务
管理责任:对其分管的工作全面负责
主要职责:
1、在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并监督全部人员全面完成本部职责范围
内的各项工作任务;
2、贯彻落实本部职位责任制和工作标准,密切与生产、质量、营销、认识等部门的工作关系,加强
与有关部门的协作配合工作;
3、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;
4、负责制订或修改技术规程,编制工艺操作方法、机器设备及工器具的正确使用、维修和技术安全
等有关的技术规定;
5、负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施,确保产品品种扩大;
6、负责组织抓好新产品的开发和研究工作,及时组织新产品的试制工作;
7、负责组织编制公司产品的净材积定额标准,结合生产实际,及时组织年度审核、补充、修订其产
品定额内容;
8、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产经营工作的正常进行,
确保公司生产计划的按时完成;
9、负责及时组织编制公司技术开发计划,按时上报公司领导及计划部门;
10、负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划,并组织规划的定、修改、
补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作;
11、负责做好本部的技术图纸,技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料交保管制度、
合理、充分的利用技术资料;
12、抓好公司技术管理队伍建设工作,抓好人员的技术培训和提高工作;
13、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;
14、有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价;
15、完成公司领导交办的其他工作。
职位要求:
1. 具有大专以上文化程度、较全面的专业技术水平和技术管理知识;
2. 热爱本公司,有较强的技术业务能力和相当地工作协调能力;
3. 虚心好学,积极进取,有较强的工作责任心和事业心;
4. 技术上不自满、不保守、易于接受新技术,勇于技术革新和创新;
5. 敢于坚持科学原则,具有科学、求学、开拓创新精神和品格;
参加会议:
1. 参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的中层领导会议;
2. 参加季、月度经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议;
3. 参加有关业务部门召开的专题协调会及其他会议;
4. 参加本部门召开的技术、业务工作会议。

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