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财务部经理职位说明书
发布时间:2013/9/30 网友阅读957次

财务部经理职位说明书

职位名称:财务部经理
直接上级:分管副总经理
下属职位:会计核算员、出纳技术科科长、研究所所长
职位性质:负责全面硒部的财务、会计管理工作
管理权限:行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力,并承担执行公司规程
及工作指令的义务管理责任:对其分管的工作全面负责
主要职责:
1. 在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范
围内的各项工作任务;
2. 贯彻落实本部职位责任制和工作标准,密切与生产、营销、计划等部门的工作联系,加强与有
关部门的协作配合工作;
3. 负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实;
4. 负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理
制度的拟定、修改、补充和实施;
5. 组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开辟
财源,加速资金周转,提高资金使用效果;
6. 组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作;
7. 负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费


用,提高监利水平,确保公司利润指标的完成;
8. 负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,监督其执行情况;
9. 审查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司技术、经营以及产品开发、
基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议;
10. 参与审查高速价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案;
11. 组织考核、分析公司经成果,提出可行的建议和措施;
12. 负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计
人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权;
13. 负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈
亏情况,以便领导及时进行决策;
14. 有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
15. 完成公司领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1. 具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称;
2. 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策,掌握本行业业务知识;
3. 热爱本公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;
4. 虚心好学,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;
5. 坚持原则,廉洁奉公。
参加会议:
1. 参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议;
2. 参加季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预测会、考核评比等会议;
3. 参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议;
4. 参加本部门召开 的财务工作会议。
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